ETRE MIEUX AU TRAVAIL
Bien-être au travail
Les salariés heureux sont 6 fois moins absents
2 fois moins malades
9 fois plus loyaux
31% plus productifs
25 j d’absence par salarié en 2020
55% plus créatifs
Le bien-être des employés est facteur de performance, d’innovation et de longévité des entreprises
- 80% des salariés français estiment que leur entreprise a un rôle à jouer dans leur bien-être
- 3.5 millions de jours perdus seraient causés par le stress d’après l’OMS
- 32.6% des salariés sont absents au moins une fois dans l’année d’après Malakoff Humanis
- 13340 € /an c’est ce que coûte un collaborateur désengagé et démotivé
Le massage amma assis apporte une vigilance renforcée, une meilleure vitesse et précision dans les calculs mathématiques et une réduction du niveau d’anxiété (institut de recherche sur le toucher de l’université de Miami)
En bref, le stress et le désengagement sont un coût très important pour les entreprises françaises. Le massage assis en entreprise est donc une arme pour faire face à cela et améliorer le bien-être des collaborateurs.
Les réponses apportées
Massage sur chaise
Une grande efficacité à détendre en seulement 15 à 20 minutes
Massage sur table
Un des meilleurs remèdes contre le stress et une méthode de prévention aux maux de dos
En individuel ou en groupe
Massage assis ou sur table, Réfléxothérapie des pieds, Réveil musculaire, Automassage, Relaxation
Evénementiel Collaborateurs
Challenge interne, nouveau site, médaille du travail, départ en retraite
Evénementiel Clients
Congrès, salons, lancement nouveau produit, portes ouvertes
LeBien-être, un enjeu pour les ressources humaines
La qualité de vie au travail
Mise en place d’une démarche qui s’inscrit dans la QVT
Réponse aux soucis de bien-être au travail des acteurs de l’entreprise
Le stress au travail
Améliorer l’adaptabilité face aux divers changements
Pallier à un manque d’action préventive sur la gestion du stress au travail
Actions de prévention
Prévenir les risques professionnels (RPS et TMS)
Prévenir des risques de décrochage (arrêts maladie, burn-out, turn-over…)
Pour l’entreprise
Communiquer sur les valeurs de l’entreprise, son dynamisme et se montrer à l’écoute
Engagement de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Pour vos équipes
Remobiliser et remotiver vos équipes
Favoriser les performances de vos équipes
Pour vos collaborateurs
89% sont plus motivés quand l’employeur prend en considération leur bien-être physique et mental
Offrir une parenthèse de détente aux collaborateurs (cadeau d’entreprise, anniversaire, départ à la retraite)